| 索引號： | 014235863/2020-00042 | 分類： | 綜合政務\政務公開 通知 | ||
| 發(fā)布機構： | 如東縣城市管理局 | 文號： | 東城管發(fā)〔2020〕42號 | ||
| 成文日期： | 2020-07-23 | 發(fā)布日期： | 2020-07-23 | 有效性： | 有效 |
| 名稱： | 關于印發(fā)《縣城市管理局、縣城市建設管理綜合執(zhí)法大隊職級晉升工作實施方案》的通知 | ||||
局機關各科室，縣城市建設管理綜合執(zhí)法大隊：
為貫徹落實修訂后的《中華人民共和國公務員法》、《公務員職務與職級并行規(guī)定》等有關法律法規(guī)，認真落實《南通市公務員職務與職級并行制度實施方案》要求，結合本單位實際，制定本實施方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，切實發(fā)揮黨組的領導把關作用；堅持穩(wěn)慎推進，嚴格依法依規(guī)操作，確保職級晉升工作穩(wěn)妥有序；堅持激勵導向，有效發(fā)揮職務與職級的功能作用，進一步激發(fā)全體公務員干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。
二、組織領導
為做好本單位職級晉升工作，成立局職級晉升工作領導小組。
組 長：陳 斌
副組長：左建國、孫曉禹、於海兵
成 員：傅春明、葛海軍、顧亞香、劉 丹
領導小組下設辦公室，左建國兼任辦公室主任。其工作職責為：擬定工作方案，按照文件精神和領導要求具體負責本單位職級晉升相關工作。
縣紀委第十五紀檢監(jiān)察組對本次局和執(zhí)法大隊職級晉升工作進行監(jiān)督。
三、擬晉升職級職數(shù)安排
1.局機關現(xiàn)有副科級（四級主辦、副科職）共9人，擬晉升三級主辦核準職數(shù)2人；
2.執(zhí)法大隊現(xiàn)有副科級（四級主辦、副科職）共34人，擬晉升三級主辦核準職數(shù)7人。
四、晉升職級的資格條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
2.具備職務要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守，勤勉盡責，勇于擔當，工作實績較好；
3.群眾公認度較高；
4.符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷；
5.作風品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。
（二）基本資格
局機關：1.晉升三級主辦，應當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主辦2年以上；
2.現(xiàn)為副科職領導干部，沒有享受過原職務職級并行的優(yōu)先考慮。
執(zhí)法大隊：1.注重考慮現(xiàn)任或曾擔任過大隊主要領導副科職干部且任職時間較長。
2.現(xiàn)為副科職領導干部，沒有享受過原職務職級并行的優(yōu)先考慮。
五、晉升職級的程序
1.制訂方案。由局領導小組根據(jù)文件要求制定本單位職級晉升工作方案。
2.動員部署。召開全體人員職級晉升動員會，明確相關事項。
3.民主推薦。對符合晉升職級資格條件的人員進行民主推薦。
4.進行考察。局領導組織考察談話，對擬晉升人選進行談話，了解相關情況。
5.黨組研究。召開黨組會研究確定本單位擬晉升人員名單。
6.公示。對擬晉升職級人選進行公示，公示期不少于5個工作日。
六、工作要求
（一）加強組織領導。要充分認識公務員職務與職級并行制度的重大意義，把實施工作列入黨組重要議事日程，切實加強組織領導，細化工作方案，穩(wěn)步推進職級晉升工作。
（二）嚴格執(zhí)行政策。要嚴格執(zhí)行中央、省和縣政策規(guī)定，不得自行擴大實施范圍，不得自行突破職級比例，不得自行放寬職級晉升條件，不得自行出臺提高職級待遇的政策措施。
（三）穩(wěn)妥有序推進。要妥善做好涉及人員思想工作，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，要認真細致做好政策解釋和思想政治工作，確保隊伍思想穩(wěn)定，確保職級晉升工作順利實施。
如東縣城市管理局
2020年7月23日